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員工對仲裁裁決不服應在多少日內向法院提起訴訟？-新勞 |
2009-02-13 17:21:38 |
| ·根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可向人民法院起訴。”可見，員工對仲裁裁決不服應在收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。…… |
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關于確定繳納社會保險費工資基數的通知 |
2009-02-13 17:16:26 |
| ·區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團）公司，大專院校、科研單位，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣社會保險事業管理中心： 為切實做好社會保險費征繳工作, 現就確定繳納社會保險費工資基數的有關問題通知如下，請按照執行。 &n…… |
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關于確立勞動關系有關事項的通知 |
2009-02-13 17:15:52 |
| ·各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的…… |
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非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 |
2009-02-13 17:15:01 |
| ·非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。 部長 鄭斯林 二○○三年九月二十三日 …… |
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因工死亡職工供養親屬范圍規定 |
2009-02-13 17:13:10 |
| ·因工死亡職工供養親屬范圍規定因工死亡職工供養親屬范圍規定》已于 2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。 部長 鄭斯林 二○○三年九月二十三日 …… |
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是不是只有機關、事業單位可以享受年休假？ |
2009-02-13 14:16:34 |
| ·不是。根據《職工帶薪年休假條例》第二條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第二條、第十七條，除另有規定外，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，都有權利享受年休假。…… |
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所有用工關系職工都享有帶薪年休假嗎？ |
2009-02-13 14:15:42 |
| ·不是。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第二條規定，只有與用人單位建立了勞動關系的職工，才能享有帶薪年休假。如果是民事關系（如勞務協議、承攬合同等），則不享有帶薪年休假，如單位不安排休假也不用支付因未休年休假給與的報酬。…… |
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勞動關系與雇傭關系的區別 |
2009-02-13 14:14:04 |
| ·勞動關系與雇傭關系的區別1、從主體范圍來看，雇傭關系主體范圍相當廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，而勞動關系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是用工單位。我國不同時期的勞動法律規范對勞動關系主體的規定是不盡一致的。1987年7月國務院頒布了《國營企業勞動爭…… |
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