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·員工對仲裁裁決不服應在多少日內向
·關于確定繳納社會保險費工資基數的
·關于確立勞動關系有關事項的通知
·非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦
·因工死亡職工供養親屬范圍規定
·年休假安排按照公歷,陰歷,還是按
·如職工無法證明累計工作時間,企業
·是不是只有機關、事業單位可以享受
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·年休假安排按照公歷,陰歷,1964
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提示 員工對仲裁裁決不服應在多少日內向法院提起訴訟?-新勞 2009-02-13 17:21:38
 ·根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十條規定:“當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可向人民法院起訴。”可見,員工對仲裁裁決不服應在收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。……
提示 關于確定繳納社會保險費工資基數的通知 2009-02-13 17:16:26
 ·區、縣人民政府,市政府各委、辦、局,控股(集團)公司,大專院校、科研單位,市社會保險事業基金結算管理中心,各區、縣社會保險事業管理中心:     為切實做好社會保險費征繳工作, 現就確定繳納社會保險費工資基數的有關問題通知如下,請按照執行。   &n……
提示 關于確立勞動關系有關事項的通知 2009-02-13 17:15:52
 ·各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局): 近一個時期,一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定,致使勞動者合法權益難以維護,對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為,保護勞動者合法權益,促進社會穩定,現就用人單位與勞動者確立勞動關系的……
提示 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 2009-02-13 17:15:01
 ·非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過,現予頒布,自2004年1月1日起施行。                      部長 鄭斯林                   二○○三年九月二十三日  ……
提示 因工死亡職工供養親屬范圍規定 2009-02-13 17:13:10
 ·因工死亡職工供養親屬范圍規定因工死亡職工供養親屬范圍規定》已于 2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過,現予頒布,自2004年1月1日起施行。                   部長 鄭斯林                二○○三年九月二十三日    ……
提示 年休假安排按照公歷,陰歷,還是按照員工加入的時間計 2009-02-13 14:17:52
 ·按照公歷計算即自然年計算(1月1日到12月31日)是最簡單的,也是最合理的,也最容易單位統籌安排。……
提示 如職工無法證明累計工作時間,企業怎么處理? 2009-02-13 14:17:09
 ·沒有明確規定……
提示 是不是只有機關、事業單位可以享受年休假? 2009-02-13 14:16:34
 ·不是。根據《職工帶薪年休假條例》第二條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第二條、第十七條,除另有規定外,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,都有權利享受年休假。……
提示 所有用工關系職工都享有帶薪年休假嗎? 2009-02-13 14:15:42
 ·不是。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第二條規定,只有與用人單位建立了勞動關系的職工,才能享有帶薪年休假。如果是民事關系(如勞務協議、承攬合同等),則不享有帶薪年休假,如單位不安排休假也不用支付因未休年休假給與的報酬。……
提示 勞動關系與雇傭關系的區別 2009-02-13 14:14:04
 ·勞動關系與雇傭關系的區別1、從主體范圍來看,雇傭關系主體范圍相當廣泛,凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系,而勞動關系主體具有單一性,即一方只能是勞動者個人,另一方面只能是用工單位。我國不同時期的勞動法律規范對勞動關系主體的規定是不盡一致的。1987年7月國務院頒布了《國營企業勞動爭……
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