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國有企業改制職工安置方案樣本
作者:admin    文章來源:互聯網    點擊數:    更新時間:2009-02-13    
2.對距法定退休年齡不足5年的職工,經企業與職工協商一致,辦理離崗退養的職工××名。離崗退養期間,企業依法發放生活費,企業和離崗退養人員依法繳納各項社會保險費和住房公積金,達到退休年齡后企業為離崗退養人員向社保經辦機構申請養老保險待遇(其中省屬國有大中型企業主輔分離輔業改制的,其內退人員符合國家規定的生活費××萬元,社會保險費××萬元,共××萬元,可從國有凈資產中支付)。

(三)退休人員安置。

1.本企業××名退休人員的安置辦法將按《關于做好企業退休人員社會化管理服務移交工作的通知》(粵勞社函〔2006560號)要求辦理移交屬地管理手續,附《中央省屬駐穗企業退休人員移交街道管理服務工作方案》和《中央、省屬企業退休人員移交街道管理服務備案表》(或按《關于印發廣東省退休人員依托企業管理辦法的通知》(粵勞社函〔20061010號)要求辦理依托企業管理手續,附《廣東省企業退休人員依托企業管理備案表》)。

2.移交相關資金費用預提及支付辦法,按接收方××市政府××號文件規定項目標準計算,退管活動經費××萬元,支付××縣(區)退管機構(依托管理辦法的應明確預留方式);××名退休人員需支付計劃生育獎勵金,每人××萬元,共××萬元。總費用為××萬元。

(四)離休人員安置。

1.離休人員人數。

2.(如改制為非國有法人控股企業的)經×××老干局同意,離休人員移交×××老干局管理。

3.離休人員的各項安置費用及依據、總額(具體與當地老干局聯系)。

(五)參加社會保險情況和社會保險關系接續。

1.在××社保局(或社保中心)參加了養老、失業、工傷、生育等各項社會保險,繳納各項社保費情況(附《用人單位參加社會保險情況表》)。

2.欠繳社保費××萬元,從企業轉讓的國有產權收益中支付(收益不足以支付的,不足部分由資產經營公司、授權經營企業集團統籌解決)。

3.企業改制過程中將積極做好職工社會保險關系的理順和接續工作,并為分流人員辦理停保及申請有關待遇手續,切實保障職工的合法權益。企業改制后在××社保局(或社保中心)繼續為職工參加養老、失業、工傷、生育等各項社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。

(六)參加醫療保險。

1.改制前××名職工在××醫保經辦機構參加了醫療保險。

2.按照××市《××××》(××〔××〕××號)第××條的規定(附具體文件),對距退休年齡10年(或當地政府規定的其他年限)內且解除勞動關系的××名職工計繳過渡性基本醫療保險金××萬元,及其他醫療保險費用××萬元。

3.按照××市《××××》(××〔××〕××號)第××條的規定(附具體文件),××名退休人員參加醫療保險,需一次性繳交過渡性醫療保險金××萬元,重大疾病補助金××萬元,共××萬元

(七)工傷(職業病)職工安置。

1.工傷(職業病)職工××名,安置辦法及總費用。

2.其中14

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